按照法士特集團(tuán)黨委安排，自黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑率先開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育“本系統(tǒng)大調(diào)研”后，總經(jīng)理馬旭耀等其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照近期重點(diǎn)工作任務(wù)，分赴基層了解民情、掌握實(shí)情，聽(tīng)取收集意見(jiàn)建議，為員工解決實(shí)際問(wèn)題。

調(diào)研中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各基層黨支部書(shū)記、員工代表座談交流，征求企業(yè)發(fā)展、管理運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)生活的意見(jiàn)和建議，圍繞黨的建設(shè)、體制機(jī)制改革、國(guó)際業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng)新研發(fā)進(jìn)度、各單位協(xié)同發(fā)展和員工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行討論交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員仔細(xì)傾聽(tīng)大家的發(fā)言，認(rèn)真做好記錄，一一答疑解惑。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)廣大員工今年以來(lái)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、強(qiáng)化對(duì)標(biāo)取得的優(yōu)異成績(jī)給予肯定。要求各單位以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，探索方法、創(chuàng)新形式，提升基層黨建工作水平，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題找差距，聚焦突出問(wèn)題抓落實(shí)，將“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求體現(xiàn)在推動(dòng)基層工作創(chuàng)新、“雙對(duì)標(biāo)”活動(dòng)取得成效上來(lái)，體現(xiàn)在推動(dòng)全面加快公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中。

為確保調(diào)研成效，領(lǐng)導(dǎo)班子與基層單位確定了指向性的調(diào)研主題，包含圍繞“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”強(qiáng)化干部員工廉政文化建設(shè)；圍繞企業(yè)“走出去”國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，加快國(guó)際化進(jìn)程；圍繞當(dāng)前先進(jìn)生產(chǎn)組織形式，加強(qiáng)部門協(xié)同，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效；圍繞財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作在企業(yè)決策中的重要作用等制約和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的難點(diǎn)和目標(biāo)。調(diào)研結(jié)束后，班子成員抓緊梳理調(diào)研情況，列出問(wèn)題清單，分析問(wèn)題原因，明確責(zé)任和整改措施，形成調(diào)研報(bào)告，限期解決整改。