2月19日，法士特2024 年質(zhì)量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰會在西安高新廠區(qū)召開，表彰過去一年在質(zhì)量管控、質(zhì)量提升等方面工作突出的先進集體和個人，明確新一年質(zhì)量工作目標。法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀作質(zhì)量工作動員講話并為質(zhì)量標兵代表頒獎，黨委副書記、工會主席陳兵，黨委副書記、副總經(jīng)理劉義分別為KTJ 改善獲獎代表、獲獎QC小組代表頒獎，副總經(jīng)理寇植達主持會議并作質(zhì)量工作報告。公司領導班子成員出席大會。各部門主要負責人及員工代表參加。

馬旭耀向大會作題為《戰(zhàn)略引領 數(shù)智賦能 深度挖掘質(zhì)量潛能  結(jié)構(gòu)調(diào)整 提質(zhì)增效 凝心聚力智造精品》的質(zhì)量工作動員講話。講話從“戰(zhàn)略引領體系再鑄，聚焦客戶精準發(fā)力；創(chuàng)新驅(qū)動技術迭代，對標一流持續(xù)改進；強鏈補鏈謀劃全球，協(xié)同發(fā)展合作雙贏；凝聚共識智造精品，文化引領培育英才”等四個方面對新一年全力做好質(zhì)量工作提出殷切希望和要求。

馬旭耀指出，2024年是實施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵一年，也是企業(yè)“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”的開局之年，面對經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)變革對企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，我們要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展任務，充分融入新發(fā)展格局，夯實質(zhì)量體系基礎，全方位提升產(chǎn)品質(zhì)量管理水平，著力構(gòu)建以質(zhì)量帶動市場、以質(zhì)量拓展市場、以質(zhì)量引領市場的發(fā)展新局面，不斷提升法士特品牌影響力、行業(yè)競爭力和未來發(fā)展力，加速推動企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。

馬旭耀勉勵全體員工始終牢記李強總理殷切囑托，堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破工作總基調(diào)，深入開展“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”主題活動，科技創(chuàng)新自立自強，數(shù)智賦能轉(zhuǎn)型升級，質(zhì)量為本追求卓越，精益求精持續(xù)改進，以創(chuàng)新創(chuàng)造偉大實踐推動企業(yè)質(zhì)量工作實現(xiàn)更大突破，為建設汽車強國和奮力譜寫陜西新篇章、爭做西部示范作出新的更大貢獻！

寇植達向大會作題為《結(jié)構(gòu)調(diào)整 數(shù)智融合增動能，銳意進取 對標一流提質(zhì)量》的質(zhì)量工作報告。報告對2023 年質(zhì)量目標完成情況和主要質(zhì)量工作進行總結(jié)回顧。指出：2023年，公司從質(zhì)量目標分解落實、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等方面進一步規(guī)范各項質(zhì)量工作，《全面質(zhì)量管理工作計劃》26項重點工作均按計劃實施。公司四標融合質(zhì)量體系有效運行，保持了各體系認證資格，按計劃完成各類常規(guī)審核和整改，多措并舉有效促進體系持續(xù)完善。

報告明確了2024年質(zhì)量工作目標，要求各單位以“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動為主題，以《全面質(zhì)量管理工作計劃》為抓手，堅持“質(zhì)量體系與實際業(yè)務相融合，驅(qū)動質(zhì)量提升；內(nèi)外部質(zhì)量指標驅(qū)動，不斷提升客戶滿意度；打造數(shù)字化質(zhì)量管理模式；研發(fā)質(zhì)量提升，強化質(zhì)量預防控制；共鑄生產(chǎn)質(zhì)量，構(gòu)建責任共同體；推進各類質(zhì)量改進，建立項目分級管理機制；強化供應鏈建設，提升采購產(chǎn)品質(zhì)量；強化人才隊伍建設，提升全員質(zhì)量能力”，全面加速提升企業(yè)綜合競爭力，久久為功打造法士特金字招牌，加速推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

大會對2023年度省市QC成果獎獲獎單位和公司級“質(zhì)量標兵”“質(zhì)量信得過個人”以及“KTJ改善暨萬人千元”活動優(yōu)秀成果進行了表彰。大會號召廣大員工向受表彰的先進代表學習，立足崗位、腳踏實地，揚長避短、創(chuàng)新奮斗，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

質(zhì)量管理總部等9個單位代表作質(zhì)量工作交流發(fā)言。一致表示，將認真貫徹落實質(zhì)量工作大會精神和馬旭耀董事長質(zhì)量工作動員講話精神，堅決貫徹落實集團公司質(zhì)量方針，堅守質(zhì)量紅線，強化質(zhì)量意識，強化責任落實，確保公司質(zhì)量目標順利實現(xiàn)。