5月4日、5日，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑先后主持召開干部代表、管理部門員工代表座談會，要求廣大領導干部必須把責任扛在肩上，并勉勵管理部門員工堅定信心，主動作為，共建共享共成長。法士特集團總經理馬旭耀等領導班子成員出席。

把責任扛在肩上

嚴鑒鉑要求廣大領導干部要堅定信心，堅定“4321”戰(zhàn)略不動搖，加強精細嚴實管理，大力提升執(zhí)行力；加強系統(tǒng)統(tǒng)籌謀劃，清醒認識當前形勢，鼓足干勁，主動作為；強化協(xié)同，形成合力，把責任扛在肩上；沉著冷靜應對困難挑戰(zhàn)，一馬當先搶占發(fā)展機遇。公司將全力以赴支持各單位創(chuàng)新改革、先行先試，努力營造齊心協(xié)力渡難關、上下一心謀發(fā)展的工作氛圍，確保企業(yè)加快轉型升級，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

會議要求，認真貫徹落實嚴鑒鉑董事長講話要求，努力在戰(zhàn)略解碼、科技創(chuàng)新、提高效率、拼搶市場、凝心聚力等方面狠下功夫，齊心協(xié)力應對市場調整、加強管理提升，實現(xiàn)企業(yè)新的更大發(fā)展。

堅定信心，主動作為，共建共享共成長

嚴鑒鉑強調，管理部門員工要堅定“4321”戰(zhàn)略不動搖，在學習中增長知識，在實踐中增長才干；關注創(chuàng)新、科研、市場，擁抱變化，做到服務到位、督導到位、評價到位；堅定信心，主動作為，共建共享共成長；堅守初心，滿懷執(zhí)著，助推企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

馬旭耀希望管理部門員工充分發(fā)揮主觀能動性，保持謙虛的學習態(tài)度，定義個人成長方向；珍惜平臺，珍惜機遇，努力成長為企業(yè)的數據分析專家。

管理部門員工表示，將以更加飽滿的工作狀態(tài)為企業(yè)生產經營保駕護航，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。