“回顧法士特50年的發(fā)展歷程，我們不僅取得了豐富的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是沉淀了豐厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)”，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑強(qiáng)調(diào)，“企業(yè)文化就是企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，是法士特創(chuàng)新發(fā)展50年強(qiáng)大的助推器。”

地處三秦故地，歷經(jīng)50年發(fā)展，法士特積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。特別是新世紀(jì)以來(lái)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司始終著眼于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、著眼于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、著眼于提高凝聚力和向心力，積極推進(jìn)符合自身特色的企業(yè)文化建設(shè)，凝聚形成了“1個(gè)使命、2種觀(guān)念、3大愿景、4種精神”為核心的法士特文化體系，逐步培育出主題年文化、精益文化、效能文化、學(xué)習(xí)文化、榜樣文化、感恩文化等系列文化成果，深刻影響了法士特人的思想和行為，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)了富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項(xiàng)工作新局面。

法士特文化源于歷史沿革，是企業(yè)發(fā)展之魂。歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)初期、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、改革改制、創(chuàng)新提升四個(gè)階段，法士特企業(yè)文化體系框架逐步構(gòu)建，文化內(nèi)涵不斷創(chuàng)新完善，成為推動(dòng)法士特創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、邁向高端的法寶。法士特文化源于創(chuàng)新實(shí)踐，是企業(yè)發(fā)展之根。我們身處偉大變革的時(shí)代，又屬于充分競(jìng)爭(zhēng)型行業(yè)，創(chuàng)新是法士特致勝的不二法則。多年來(lái)企業(yè)持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)發(fā)展共贏(yíng)，獲得用戶(hù)和行業(yè)高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)可。而法士特的創(chuàng)新“基因”，就是源于一個(gè)個(gè)獨(dú)具特色的文化活動(dòng)：“主題年活動(dòng)”助力企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新；精益文化推動(dòng)企業(yè)管理及產(chǎn)品創(chuàng)新；效能文化實(shí)現(xiàn)員工觀(guān)念創(chuàng)新；學(xué)習(xí)文化加快人才培養(yǎng)創(chuàng)新；榜樣文化提供創(chuàng)新精神動(dòng)力；感恩文化創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任。法士特文化源于沉淀積累，是企業(yè)發(fā)展之道。實(shí)踐證明，法士特企業(yè)文化建設(shè)的成功之道即高管團(tuán)隊(duì)是文化踐行的表率；企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合；文化傳承與文化創(chuàng)新同聲共鳴。

如今，國(guó)家進(jìn)入了新時(shí)代，我們所處的行業(yè)也同步進(jìn)入發(fā)展新階段。法士特人有信心在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整和高質(zhì)量發(fā)展；有勇氣迎接各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新蛻變、轉(zhuǎn)型升級(jí)；更有自信在優(yōu)秀文化的引領(lǐng)下，始終成為中國(guó)汽車(chē)零部件行業(yè)的領(lǐng)跑者。面向新時(shí)代，法士特將繼續(xù)以文化為根、以創(chuàng)新為本，向著企業(yè)百年征程揚(yáng)帆再啟航，向著新時(shí)代“汽車(chē)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”奮勇前行！